Nous sommes ravis que vous vous demandiez comment devenir plus inclusif envers les personnes en situation de handicap. Lutter contre la discrimination et adopter une approche réellement accessible sont deux moyens essentiels, pour les individus comme pour les entreprises, de mieux répondre aux besoins de la communauté handicapée. Dans cet article, Tenura partage plusieurs conseils concrets pour avancer dans cette direction.
Que puis-je faire pour mieux soutenir les personnes handicapées ?
S’informer sur les handicaps
Il est important de mieux comprendre ce sujet. S’informer permet d’adopter un langage plus approprié, une attitude plus respectueuse et une meilleure compréhension des difficultés que certaines personnes peuvent rencontrer au quotidien.
Utiliser les bons termes
Le langage évolue avec le temps, et il est préférable d’éviter les expressions anciennes ou péjoratives. Il est généralement plus juste de parler de personne handicapée ou de mentionner le handicap concerné seulement si cela est utile dans la conversation.
Donner de son temps à des associations
Il existe de nombreuses manières d’aider des structures qui accompagnent les personnes handicapées. Cela peut passer par du bénévolat dans une association locale, une aide ponctuelle dans une boutique solidaire, ou encore un soutien à des programmes spécifiques selon vos compétences et votre temps disponible.
Organiser une collecte de fonds
Vous pouvez aussi soutenir une cause en organisant une action solidaire. Vente de gâteaux, café solidaire, course caritative ou événement local – il existe de nombreuses façons de récolter des fonds et de sensibiliser davantage de personnes.
Apporter son aide avec respect
Aider une personne handicapée peut être utile, mais cela doit toujours se faire avec respect, en tenant compte de son autonomie et sans adopter une attitude condescendante. Il est souvent préférable de demander avant d’agir.
S’opposer à la discrimination
Certaines personnes souhaitent s’exprimer face aux préjugés ou défendre les droits des personnes handicapées. Une bonne compréhension des enjeux permet de le faire de manière sincère, utile et respectueuse, sans parler à la place des personnes concernées.
Faire vivre la conversation
Participer à des journées de sensibilisation ou relayer des informations utiles permet de mettre en lumière des sujets importants pour la communauté handicapée. Partager des ressources, parler d’accessibilité et encourager une meilleure compréhension sont déjà des actions positives.
Après le coronavirus : écouter et soutenir
La pandémie a eu des conséquences importantes pour de nombreuses personnes en situation de handicap. Les difficultés les plus fréquemment rapportées concernent la santé mentale, l’accès aux soins, les courses, les transports et l’isolement. Dans ce contexte, prendre le temps d’écouter, d’échanger et de proposer une aide concrète peut avoir un impact très réel.
Quelques faits sur l’emploi et le handicap
Le monde du travail reste un domaine dans lequel les personnes handicapées rencontrent encore de nombreux obstacles. Les chiffres publiés ces dernières années montrent que les personnes en situation de handicap sont moins susceptibles d’être en emploi que les personnes non handicapées, alors même que les employeurs pourraient bénéficier de leurs compétences, de leur expérience et de leur point de vue.
L’augmentation du nombre de personnes déclarant une pathologie de long terme ou un handicap rappelle aussi l’importance croissante de l’accessibilité, de l’adaptation des postes et d’un environnement de travail réellement inclusif.
Que peut faire une entreprise pour mieux soutenir les personnes handicapées ?
Prendre publiquement position
Une prise de parole publique peut aider vos clients et partenaires à mieux comprendre les valeurs de votre entreprise. Si vous soutenez l’égalité, l’accessibilité et l’inclusion, il est utile de le faire savoir, par exemple via une déclaration, une page dédiée ou un article de blog.
Former les équipes
Pour éviter les comportements discriminants, il est utile de sensibiliser les collaborateurs et de leur fournir des informations claires. Une équipe mieux informée sera plus à l’aise pour communiquer de manière adaptée et intervenir si une situation discriminante survient.
Améliorer l’accessibilité des locaux
Une entreprise peut améliorer son accessibilité de plusieurs façons : installer une rampe d’accès, proposer des portes automatiques, garantir une circulation suffisante pour un fauteuil roulant, améliorer l’éclairage ou encore rendre les sanitaires plus accessibles. Le confort et la sécurité doivent être pensés dans leur ensemble.
Mettre à jour les politiques internes
Les politiques de non-discrimination et d’inclusion doivent être régulièrement réévaluées. Lorsque des changements sont apportés, les équipes doivent en être informées. Il peut également être pertinent de faire appel à un regard extérieur afin d’évaluer l’accessibilité et l’inclusivité de l’environnement de travail.
Favoriser la diversité
Encourager le recrutement et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées permet d’élargir les profils, les idées et les expériences au sein de l’entreprise. Une organisation plus diverse est souvent plus innovante, plus humaine et plus représentative de la société.
Participer à des initiatives comme Purple Tuesday
Des campagnes comme Purple Tuesday encouragent les entreprises à réévaluer leurs services et leur accessibilité. Chez Tenura, nous considérons ce type d’initiative comme une opportunité utile pour progresser vers une expérience plus inclusive pour tous.
Distinguer les absences liées au handicap des congés maladie classiques
Pour permettre aux personnes handicapées de se rendre à leurs rendez-vous médicaux et de prendre soin de leur santé sans être pénalisées, il peut être pertinent d’enregistrer les absences liées au handicap séparément des congés maladie classiques.
Des produits Tenura utiles pour les personnes handicapées au travail
Bandes et rouleaux antidérapants
Les bandes et rouleaux antidérapants Tenura peuvent améliorer la prise en main sur de nombreux objets dans un environnement de travail. Ils peuvent être utilisés sur des barres d’appui dans les sanitaires, sur des poignées de placard ou sur certains stylos et accessoires afin d’en améliorer le confort et l’adhérence.
Manches antidérapants pour couverts
Les manches antidérapants pour couverts Tenura peuvent aussi être utilisés avec des stylos. En augmentant le diamètre de la prise, ils aident les personnes ayant une force réduite ou une dextérité limitée à écrire avec plus de confort.
Tissu antidérapant
Le tissu antidérapant Tenura peut être découpé à la taille souhaitée puis placé sous un clavier d’ordinateur, un téléphone ou tout autre objet afin d’éviter les mouvements indésirables et de maintenir une position plus stable et plus confortable.
Dessous de verre antidérapants en silicone
Les dessous de verre antidérapants en silicone peuvent aider à maintenir les boissons en place sur un bureau. Certaines pathologies rendent les renversements plus fréquents, et ces supports peuvent constituer une attention simple, mais utile, dans un environnement de travail.
Tapis de table et de sol antidérapants
Les tapis de table et de sol antidérapants Tenura peuvent être utilisés lorsqu’une personne a besoin d’un meilleur appui sous les pieds pour se lever ou s’asseoir plus facilement. Ils peuvent apporter une solution discrète et non permanente dans certains espaces de travail.
Créer un environnement plus inclusif au quotidien
Être plus inclusif envers les personnes handicapées ne demande pas toujours de grands changements immédiats. Souvent, ce sont une meilleure écoute, une volonté d’apprendre, quelques ajustements concrets et des outils adaptés qui permettent d’améliorer réellement le quotidien.
Que ce soit à titre personnel ou dans un cadre professionnel, chaque effort compte. En restant attentif aux besoins des autres, en luttant contre les préjugés et en mettant en place des solutions pratiques, il devient possible de construire un environnement plus accessible, plus respectueux et plus accueillant pour tous.
Merci d’avoir pris le temps de lire cet article. Nous espérons qu’il vous aura donné des idées utiles pour mieux soutenir la communauté handicapée, au quotidien comme au travail.
